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从求职者的角度做招聘

时间:2022-04-18 12:52:43   访问量:0

     从求职者的角度进行招聘,在确保就业标准不降低的同时,更多的招聘从求职者方便的角度考虑,相信人力资源工作的效率会提高,难度会降低。

    招聘很难,很难升空。但就像产品市场一样,如果我们从方便求职者的角度出发,在不降低就业标准的情况下进行更多的招聘,我们相信我们的工作效率会提高,难度会降低。

    1、 从吸引潜在求职者的角度发布招聘信息。

    不用说,

    招聘广告是为求职者准备的。但很多公司招聘时,广告中没有公司介绍、公司地址、工作职责和工作要求。看完招聘广告后,估计他们能否放弃简历将是一场斗争。即使在递交简历并收到面试通知后,你也知道工作地点距离住宿地只有2小时的车程。你还能去吗当招聘主管(专家)发布招聘广告时,请仔细考虑以下三个问题:谁会看到这个信息,谁可以发送简历,什么样的人最终可以被录取

    然后根据以上问题的答案设计你的招聘广告,从结尾开始,瞄准目标。

    2、 通知面试时,为求职者提供尽可能多的便利。

    有人说面试通知应该提前三天通知,我不同意。如今,工作节奏如此之快,工作人员真的很难预测他们是否能在三天内请假面试。因此,招聘单位仍是提前一天的最佳选择。当然,在发出通知时,应详细告知驾驶或公交路线以及可能遇到的问题。如果时间安排困难,,

    它应该保留简历并预约面试时间。通知后,最好留下本单位的联系方式和联系人,以便在出现问题(无法按时到达、取消面试协议、找不到面试地点等)时及时联系应聘者。另外,对于那些很难请假的在职求职者来说,面试最好安排在下班后或周末(毕竟,这是少数)。不要低估非工作时间的面试。首先,它能让应聘者感受到员工的敬业度;第二,求职者不必为此请假,时间安排充分,到达率高;

    第三,求职者和招聘人员都可以互相审视对方的诚意。

    3、 像接待重要客户一样接待面试官。

    除团体面试或团体面试外,不要一次安排一组人等待面试。浪费别人的时间等于为钱杀人(鲁迅的话)。即使是分段面试,你也应该做好时间安排。在安排的时间内不要从事其他工作,不要在短时间内安排太多的面试人员,造成人们聚在一起等待的现象。此外,提醒前台或其他人员注意礼貌用语。

    发生事故时向求职者道歉,并积极配合。不要让求职者等待很长时间或不知所措。等待的时候,最好是把求职者安排在一个相对安静的环境中。对来来往往的人的检查很容易让求职者感到不安。无论是在职还是离职,没有人愿意让每个人都知道他正在面试。适当的隐私符合大多数人的应用心理。

    在人力资源和招聘方面没有小事。还记得哈佛大学教授斯坦利·米尔格拉姆(Staley Milgram)提出的六度分离理论吗社会上每个人和陌生人之间的距离不超过六个人,也就是说,

    你最多可以通过六个人认识一个陌生人。地球已经变成了一个村庄,人们并非都是近邻。重视你的邻居。他(她)说你的单位对邻居好的程度超过你说100次。

    4、 在面试过程中照顾求职者的感受和担忧。

    一个安静、不受干扰的环境是必要的。求职者的座位应该靠门,这样就坐起来很容易。其次,它很容易不被突然的敲门声或入侵者打扰。为了营造平等的双向沟通氛围,面试官有必要在面试开始时自我介绍;在采访中,,

    双方的问答不应涉及个人隐私;在其他问题上出现尴尬气氛时,及时改变话题或作必要的铺垫解释,避免误解;除非面试官具有一定的现场控制能力,面试经验和资历不丰富,否则要小心使用压力进行面试,否则求职者会离开或歇斯底里。我真的不知道你的结局如何;在面试过程中,除了面试官的问题外,尽量让求职者陈述自己的观点和意见,

    最后,给候选人留点时间提问,这会让他感到受尊重。采访结束后,,

    告诉求职者基本的招聘程序、最长的等待时间以及如何回复。如果中间有变化,及时通知求职者。不要让求职者陷入等待通知和继续寻找的两难境地。

    5、 真诚地对待所有求职者。

    对你来说,回复你收到的所有简历显然是不现实的。虽然招聘网站的自动回复系统解决了这一问题,但它不可避免地让人们感到刻板和例行公事。如果你被要求回复所有求职者的面试结果,不要说你有困难。做和不做的结果是非常不同的。无论是电话还是电子邮件,

    这会让不成功的求职者觉得你的公司与众不同,尊重你遇到的每一个人!

    “两座山不能相遇,它们总能再次相遇”。善待那些因各种原因没有选择你所在单位的合格候选人。储存申请材料并随时联系。你不能成为同事,但这并不妨碍你成为朋友。也许随着时间的推移,所有进入的障碍都消失了,他或她已经成为你招聘职位的最佳人选。当你有很多这样的后备人才在你的视野,招聘会将变得更加有趣和容易。久而久之,,

    你会觉得有意和无意之间有很大的区别。做和不做真的会很不一样!

    

    

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